Inwoners kunnen zelfstandig in hun levensonderhoud voorzien door betaald werk (Nota: Best@work, 2014) | Aantal
uitkeringsgerechtigden dat volledig uitstroomt naar betaalde arbeid | ≥ 50 in 2018 gegevens beschikbaar in jaarrekening 2018 | 2017 : -
2016: 53
2015 : 55
2014 : 49 | Civision Samenlevingszaken | Borgen van een sluitende keten naar werk en/of participatie voor alle doelgroepen uit de Participatiewet. Dit doen we door: - Het actief bevorderen van de eigen zoekkracht naar werk door klantmanagers.
- Het toevoegen van de expertise en netwerk vanuit de WSD aan de lokale uitvoeringsorganisatie in het sociaal domein.
- Het inzetten van bestaande en vernieuwende re-integratieproducten in de vorm van arrangementen die aansluiten bij de behoeften en competenties van de diverse doelgroepen uitkeringsgerechtigden.
- Het versterken van het relatiebeheer met werkgevers op zowel lokaal als regionaal niveau. Enerzijds door te blijven deelnemen aan het accountteam 'Diensten' binnen het Regionaal Werkbedrijf, anderzijds door een blijvende versterkte inzet van twee jobhunters en de inzet van de WSD.
|
Aantal uitkeringsgerechtigden dat gedeeltelijk uitstroomt naar betaalde arbeid | ≥ 35 in 2018 gegevens beschikbaar in jaarrekening 2018 | 2017: -
2016: 27
2015 : 26
2014 : 31 | Civision Samenlevingszaken |
Aantal lopende re-integratievoorzieningen per 10.000 inwoners van 15 – 64 jaar | ≥ 150 in 2018 gegevens beschikbaar in jaarrekening 2018 | 2017: -
2016: 64 | Civision Samenlevingszaken |
Inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn werkzaam op de reguliere arbeidsmarkt (voorheen doelgroep Wajong / WSW) (Nota: Best@work, 2014) | Aantal inwoners dat aan het werk is met loonkostensubsidie | ≥ 12 in 2018 gegevens beschikbaar in jaarrekening 2018 | 2017: -
2016 : 30
2015 : n.v.t.
2014 : n.v.t. | Civision Samenlevingszaken | Borgen van een sluitende keten naar werk en/of participatie specifiek voor de inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit doen we door: - Het integraal beoordelen welk arrangement op het snijvlak van arbeid, participatie en dagbesteding het meest passend is voor deze doelgroep.
- Het actief aanmelden van deze inwoners voor het doelgroepregister bij het UWV. Op basis waarvan zij aanspraak kunnen maken op een baan vanuit de banenafspraak.
- Het actief aanmelden van deze inwoners voor een indicatie beschut werken bij het UWV. Op basis hiervan maken zij aanspraak op een beschutte werkplek, al dan niet bij de WSD.
- Afhankelijk van de arbeidssituatie het op maat inzetten van instrumenten als loonkostensubsidie, jobcoaching, no-risk polis en aanpassing van de werkplek.
|
Uitkerings-
gerechtigden participeren in de samenleving door het verrichten van maatschappelijk nuttige taken in de samenleving. (Nota: Best@work, 2014) | % van de uitkeringsgerechtigden waarvoor de tegenprestatie verplicht is, verricht maatschappelijk nuttige taken door deelname aan 'Best doet mee'. Deze indicator wordt gemeten volgens de nieuwe definitie die gebruikt wordt in de monitor sociaal domein 2018. | 80% in 2018
gegevens beschikbaar in jaarrekening 2018 | 2017: -
2016 : -
2015 : 23%
2014 : n.v.t. | Civision Samenlevingszaken | Uitvoeren van het programma 'Best doet mee', door: - Het opleggen van een tegenprestatie aan uitkeringsgerechtigden waarvoor de tegenprestatie verplicht is.
- 100% van onze nieuwe instroom wordt gescreend op het opleggen van de tegenprestatie.
- Het opleggen van een maatregel wanneer de tegenprestatie niet, of niet naar behoren, is uitgevoerd.
- Het motiveren van uitkeringsgerechtigden voor wie de tegenprestatie niet verplicht is om maatschappelijk te participeren.
- Het motiveren van jongeren en de doelgroep vanuit de Wmo om maatschappelijke activiteiten te verrichten op basis van het programma 'Best doet mee'.
- Het motiveren van partners in het veld om geschikte activiteiten aan te dragen die kunnen dienen als tegenprestatie.
|